INNOV
INTERVENTIONS R/D INC
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FORMATION EN ENTREPRISE
La formation constitue un des éléments clés dans le succès des entreprises émergentes et innovatrices. En donnant les meilleurs outils de travail à vos employés, vous leur permettez de soutenir, par leur savoir-faire, au progrès de vos projets et au développement de votre organisation. INNOV INTERVENTIONS R/D INC. ses plans de formation vous offre différents cours adaptés à vos activités permettant de faciliter l'intégration de la gestion de projet R&D, la mise en place de structures de gestion de l’information et de documentations (technique et financière), la mise en place d’outils et de plateformes de gestion simples, la planification stratégique, la protection de l’information sensible (recherche et innovation), etc..
COMPLÉMENTS DE FORMATION
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La base de nos plans de formation est appuyée sur la mise en pratique de connaissances acquises au fil des années qui permet ainsi de faciliter l’apprentissage sur le terrain et cela tout en implantant naturellement les méthodes visées. On vous propose donc, à l'intérieur même de plans d'interventions, des démarches à court, à moyen et à long terme qui permettront de :
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Élargir les compétences du personnel concerné.
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Faire le point sur les forces et les faiblesses de l'entreprise dans des contextes ciblés.
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Mobiliser les ressources dans la direction recherchée.
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Amener les participants à définir des plans d’action pour les problèmes soulevés.
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Dénouer certaines difficultés particulières liées à la contribution ou à l'affectation du personnel.
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SESSIONS SUR MESURE
Nous proposons également des sessions de suivi pour soutenir les participants à maintenir les efforts entrepris et les accompagner dans la mise en place de plans d’action concrets et réalistes. Par ce type de sessions adaptées, le formateur amène les participants à définir des plans d’action pour les problèmes soulevés.
Au-delà de nos compétences en formation, nous sommes aussi des spécialistes en consultation.
Pour des sessions sur mesure notre démarche est la suivante :
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Prise d'informations sur les besoins auprès de la direction et des participants.
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Adaptation et/ou composition du contenu de cours.
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Formation spécifique avec plans d’action et suivi.
Formateur agréé au Québec par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) aux fins de l'application de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (Loi du 1 % en formation).